Conférence Agile France 2013Un produit qui déchire, une équipe qui déchire... un leader qui déchire
Les expérimentés le savent bien : l'agile par les post-its, le planning poker, la démo... c'est du simple folklore si les fondamentaux de culture (amélioration continue, confiance mutuelle) sont absents au sein de l'équipe, et de l'entreprise.
Par ailleurs, l'innovation nécessite impérativement et simultanément "la peur de mourir" (relisez Steve Jobs) et la prise de risque (relisez Steve Jobs). Autrement dit, pour reprendre un terme du théâtre d'improvisation : la décontraction dans l'urgence.
Innover, pour un couple, une équipe, une entreprise, c'est enrayer la routine, c'est entretenir la relation, c'est assurer la survie.
Peut-on recréer cette culture fondamentale dans une équipe pour qu'elle soit en permanence dans cet état d'esprit, en successions d'équilibres instables entre challenge et stabilité, entre enjeux et plaisir pour qu'elle conserve un sens aigu de l'initiative, une motivation à toujours faire mieux, individuellement et collectivement ? Autrement dit, pour qu'elle "déchire" et ainsi, selon la loi de Conway, construire un "produit qui déchire" ?
Le leader a aussi et surtout sa place pour créer cet environnement pour son équipe et je propose de présenter, sous forme d'anecdotes et d'expériences, différents principes inspirés pêle-mêle de la psychologie positive, du théâtre d'improvisation, de Tribal Leadership ou de l'analyse transactionnelle, qui aident à favoriser cette culture forte qui vit, vivra et survivra au leader qui l'a initiée.
Compléments
Le format de la session : pas de slide, que du participatif. L'originalité : j'interagirai avec mon démon virtuel, le type qui dit "ça ne marchera jamais" qu'on rencontre lors des réunions créatives, matérialisé dans un écran (ce sera une première !)
A propos de David Alia
Je suis Directeur Associé chez OCTO, et j'encadre une équipe d'une trentaine de personnes. J'accompagne mes clients sur du contenu (architecture, agilité, lean, innovation) mais également pour du coaching de management.
Je présente de nombreuses conférences privées et publiques, dont une sur le management qui a été filmée à l'USI 2012 sur le bien-être et la productivité au travail.